Blir du med?

Hvem har vel ikke lyst å jobbe med ny teknologi og innovative løsninger, og få være med og bestemme litt?

Ledige stillinger

Vi jobber med synlige og spennende prosjekter hos store og små kunder, hvor vi kjemper for gode brukeropplevelser. Hos oss får du konkurransedyktige betingelser, gode utviklings- og karrieremuligheter, fine lokaler i Jåttåvågen i Stavanger, sjokolade på fredager og mye annet.

Vi er en gjeng engasjerte, ujålete og nysgjerrige mennesker som legger sjelen vår i å levere fantastiske opplevelser til våre kunder og deres brukere. Vi digger faget vårt og har eget opplegg internt for å sørge at det faglige er på stell hos oss alle.

Interessert i å ha oss som kolleger?

Ledig stilling: UX-designer »

Ledig stilling: Utvikler »

Olavstoppen-livet

Vi holder til i toppetasjen til Kanalpiren i Jåttåvågen, hvor våre egne designere har hjulpet til med å få det lyst, åpent og kreativt. Det resulterte blant annet i at vi ofret et møterom for å få et rom med en svær sofa, rufseteppe og en slags sitteball-ting som er lettere å sitte på enn du skulle tro når du ser den for første gang. Dette rommet bruker når vi trenger å hente ut litt ekstra kreativitet.

Hvis du har giddet å lese så langt, så har du forstått at vi er litt uformelle i stilen. Vår formelle kommunikasjonskanal er da også Slack og der finner du fort en fredagsselfie, en relevant link om faget vårt eller litt nerdehumor med svært begrenset nedslagsfelt. Det lekker til stadighet ut små drypp fra hverdagen vår på Instagram og Facebook, så sjekk gjerne innom der.

I Olavstoppen har vi både introverte og ekstroverte folk, og alle er glade i utenlandsturer, uavhengighetsfester med våre hyggelige kolleger i Bouvet, teambuildinger og andre sosiale sammenkomster. Du blir med på det du vil. I tillegg kobles du på Bouvet sitt sosiale nettverk, hvor det skjer veldig mye veldig variert.

Slik lærer vi mer

Nysgjerrighet er en viktig egenskap i Olavstoppen. Vi som jobber her er alle nysgjerrige og oppsøker gjerne ny kunnskap og opparbeider seg ny kompetanse på eget initiativ.

I tillegg har vi et strukturert kompetansekonsept som vi kaller Kompetansefjellet. Dette hjelper oss å både sørge for at Olavstoppen totalt sett besitter den relevante kompetansen som trengs for å møte morgendagens utfordringer, og ikke minst for å sørge for at den enkelte ansatte får påfyllet som er nødvendig for å utføre oppgavene sine.

To ganger i året arrangerer vi intern fagdag, hvor vi tilbringer dagen sammen og får faglig påfyll fra flinke folk i og utenfor Olavstoppen. Hver fagdag følger et spesifikt tema.

Siden vi er et heleid datterselskap av Bouvet, kobles vi naturligvis også på Bouvet sitt opplegg for deling og heving av kompetanse. Og Olavstoppen er også en aktiv bidragsyter inn mot Bouvet.

3,5 gode grunner til å velge oss

 
 

+1 Kollegene

Vi er så freidige at vi synes oss selv er et godt argument for å jobbe hos oss. Og det står vi for. Vi har det rett og slett veldig kjekt på jobb.
 

+1 Arbeidsoppgavene

Sulten på utfordringer? Hos oss er det alltid nok mat.
 

+1 Soliditeten

Ja, vi er kreative og har det kjekt, men vi er også et solid selskap som kan vise til solide resultater over flere år. I tillegg har vi solide Bouvet i ryggen. Solid altså.
 

+0,5 Sjokolade

Sjokolade på fredager.
 


Ansattgoder verdt å nevne

∙ Overskuddsdeling («Bonus»)

Hvis vi gjør det bra, deler vi med de ansatte. Og vi deler likt med alle.

∙ Utenlandstur

Hvert år reiser vi til et spennende sted i utlandet og prøver nye ting sammen.

∙ Aksjeprogram

Som ansatt i Olavstoppen får du tilgang til å bli med i det årlige ansattprogrammet.

∙ Pensjonssparing
∙ Reiseforsikring
∙ Helseforsikring
∙ Bredbånd
∙ Mobilabonnement
∙ Tilskudd til mobilkjøp
∙ Gratis avis/tidsskrift
∙ HjemJobbHjem-avtale
∙ Treningssenter-sponsing
∙ Faglitteratur
∙ Firmahytte på Tjul